最新退休年龄的规定是怎么定的?
1 、普通岗位：男性年满60周岁 、女性年满50周岁 ，且工龄满10年 ，应办理退休。特殊工种或有害健康岗位：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且工龄满10年 ，可申请提前退休 。丧失劳动能力或因工致残：男性年满50周岁 、女性年满45周岁 ，且工作满10年，经鉴定符合条件者应准予退休 。
2 、退休年龄：原法定50周岁 ，2025年起每2个月延迟1个月 ，逐步延迟至55周岁。女干部（管理岗）指在机关、事业单位或企业中从事管理 、技术 、专业等岗位的女性，如部门经理、高级工程师、教师等 。退休年龄：原法定55周岁，2025年起每4个月延迟1个月 ，逐步延迟至58周岁 。
3 、男性：满六十周岁。女性：满五十周岁 ，且连续工龄满十年 。特殊工种退休年龄：从事井下 、高空、高温 、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，男性满五十五周岁 、女性满四十五周岁 ，且连续工龄满十年 。此规定同样适用于工作环境与工人相同的基层干部。
4、原退休年龄为50岁和55岁的认定 ，主要依据的是职工的性别和工作性质。在退休年龄调整之前，一般情况下 ，女职工的正常退休年龄是50岁 ，而女干部则是55岁退休 。男职工的退休年龄通常是60岁 。但根据最新的退休年龄政策调整，从2025年1月1日开始 ，退休年龄有所变化。
5 、法定退休年龄：女性职工的法定退休年龄将从原50周岁 、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁 。具体退休时间：如果是女工人 ，1976年2月出生的女性职工，新的法定退休年龄为55周岁零10个月；如果是女干部 ，新的法定退休年龄为58周岁零10个月 。
我国法定退休年龄最新规定
男职工：原法定退休年龄为60周岁 ，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工（如管理 、技术岗位）：每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁 。原法定退休年龄为50周岁的女职工（如生产操作岗位）：每二个月延迟一个月 ，逐步延迟至55周岁 。
原法定退休年龄为60岁 ，自2025年起，每4个月延迟1个月 ，15年内逐步延迟至63岁。例如：1965年1月至4月出生的男职工 ，退休年龄为60岁1个月；1976年9月至12月出生的男职工，退休年龄为63岁 。女职工退休年龄调整 原50岁退休的女职工：每2个月延迟1个月 ，逐步延迟至55岁 。
年12月31日前的退休年龄规定根据国发（1978）104号文件 ，退休年龄分为三类：正常退休：男性年满60周岁，女工人年满50周岁 ，女性干部年满55周岁。特殊工种提前退休：从事井下 、高空、高温 、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的 ，男性年满55周岁 、女性年满45周岁可提前退休 。
男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月 ，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工 ，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁 。
退休年龄延长最新规定表
弹性提前退休：可自愿申请提前退休，最长不超过3年 ，且退休年龄不得低于原法定退休年龄55周岁。例如 ，原计划58周岁退休者，最早可在55周岁退休。弹性延迟退休：经与单位协商一致 ，可延迟退休 ，最长不超过3年 。例如，原计划58周岁退休者 ，最晚可延迟至61周岁退休 。
提前退休最早年龄不得早于55周岁 ，且提前时间不超过3年；延迟退休需与工作单位协商一致，延迟时间最长不超过3年。申请延迟退休的条件与程序申请条件：需满足身体健康且能坚持正常工作；工作需要 ，如主持省部级以上科研项目或指导研究生工作未完成；本人同意并经上级主管部门批准 。
江西南昌退休年龄最新规定及南昌女职工退休年龄如下：无雇工的个体工商户及灵活就业人员：女性参保人员退休年龄：自2023年1月1日起 ，调整为55周岁 。这一调整旨在适应社会经济发展需求，并确保养老保险基金的长期可持续运行。企业职工身份参保的女性：管理岗位：退休年龄为55周岁 。工人岗位：退休年龄保持为50周岁 。
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